Кадровый учет
Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников.
Необходимо в случаях:
- Сотрудник просит подготовить справку 3-НДФЛ, а Вы впервые о ней слышите.
- Если Вы не уверены, что сможете без потерь пройти проверку из надзорных инстанций и предоставить по их требованию все документы.
- Вы услышали, что за отсутствие документов по охране труда могут приостановить деятельность организации на 90 дней, а у Вас их нет.
- Если Вы не знаете, кто у Вас работает, а кто уволен, и когда это случилось.
Почему с нами выгодно?
-
Мы будем вести кадровый учет по всем правилам действующего законодательства. -
С нашей помощью Вы сможете легко пройти проверку из надзорных инстанций, потому что у Вас есть все документы, и они верно оформлены. -
Установлена ответственность сотрудников за правильность составления документов в кадровом учете. -
Повышение уровня безопасности бизнеса в целом за счет грамотного ведения делопроизводства. -
Повышение уровня психологического спокойствия.
Cхема сотрудничества
Аналитика
Анализ имеющихся правил ведения кадрового учета в Вашей компании или установления факта их отсутствия.
Планирование
Разработка наиболее эффективных правил:
- Кто собирает/создает документы
- В какие сроки
- Как они оформляются
- Где они хранятся
Внедрение
Создание инструкций для каждого кто участвует в процессе кадрового делопроизводства.
Реализация
Выполнение контрольных мероприятий, чтобы теперь все оформлялось и велось правильно.