Кадровый учет

Трудовое законодательство в России по умолчанию защищает работника, а не работодателя. Нарушения в области трудового права или ошибки в оформлении и содержании кадровых документов значительно повышают риски работодателя в случае проверки контролирующими органами. При несоблюдении требований трудового законодательства к организации могут быть применены различные санкции - от крупных штрафов до принудительной приостановки деятельности компании. При этом для генерального директора возникает риск лишения права на осуществление профессиональной деятельности на срок от 1 года до 3 лет.

Специалисты АО «ВостокИнвест» при оказании услуги кадрового учёта своим Клиентам выстраивают его таким образом, чтобы исключить все возможные риски для компаний – от финансовых и судебных до репутационных.

АО «ВостокИнвест» гарантирует, что, передав ведение кадрового учёта нашим специалистам, кадровое делопроизводство будет вестись согласно трудовому законодательству, а вероятность возникновения штрафов при проверках и финансовых потерь в случае трудового конфликта будет сведена к минимуму.