Расчет зарплаты и социальных пособий
Этот спектр задач, связанный с администрированием расчетов с персоналом. По мимо этого правильность расчета социальных пособий и зарплаты является базой для расчета налогов. Квалификация наших сотрудников позволяет глубоко понимать специфику контролирующих налоговых органов, что дает возможность оперативно реагировать на спорные вопросы по начислению налогов.
Необходимо в случае:
- Если Вы хотите быть уверены, что все возмещения и льготы Вашему предприятию будут своевременны возвращены
- Если Вы не уверены, что все налоги связанные с начислением з.п сотрудников рассчитываются правильно и в соответствии со всеми тонкостями в Н.К
- Если Вы устали искать дополнительные ресурсы – бюджет, время на поиски бухгалтера на отдельный участок, либо Ваш бухгалтер не справляется с объемом работы.
- Если Вы хотите, чтобы доходы каждого сотрудника были конфиденциальны.
Почему с нами выгодно?
-
Берем на себя возмещение из ФСС денег, выплаченных в качестве пособия по временной нетрудоспособности. -
Наши бухгалтеры, специализирующиеся на расчете зарплат для сотрудников компании, всегда подвергают проверке и анализу расчетные данные. -
С нами Вы сэкономите время на подбор кадров на отдельный участок по расчету з.п и соц. пособий, а так же Вам не нужно будет тратить деньги на содержание еще одного человека в штате бухгалтерии. -
Мы обеспечиваем полную конфиденциальность данных.
Cхема сотрудничества
Аналитика
- Определение задач расчета з.п и социальных пособий.
- Анализ имеющихся правил расчета з.п платы и социальных пособий или установления факта их отсутствия.
Планирование
- Формулировка перечня задач для расчета з.п и социальных пособий и план действий для решения поставленных задач.
- Определение сроков по выплате з.п
Внедрение
- Настройка правил расчета з.п и социальных пособий
- Сбор рабочей информации.
- Практические предложения по решению поставленных задач.
Реализация
- Контрольные мероприятия по исполнению задач, определённых на этапе внедрения.